一是纳入政府重要工作。区政府领导高度重视，把安全生产工作纳入政府重要工作，建立完善了政府及部门责任考核体系，并且纳入政府政绩考核和“平安萧山”考核，区政府用于“平安萧山”考核达700万。现已建立了“横向到边、纵向到底，条块结合、齐抓共管”的政府安全工作责任体系，形成了行政一把负总责，主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。
    二是层层签订责任状。每年元旦伊始，及时召开由区四套班子领导参加的全区安全生产工作会议，会上区长代表区政府与各镇街、各部门签订安全生产责任书，各镇街、各部门也相继召开会议，逐级签订责任状。责任书有明确的考核奖惩机制，年终进行考核验收。对优秀单位进行奖励，对指标突破和一票否决的单位进行处罚，并要求扣罚签字人奖金。2007年用于对部门、镇街的考核资金为70万元。
    三是实行“零指标”和“一票否决制”。根据推行死亡事故“零指标”控制理念，要求本辖区镇街和部门全年不发生一次死亡事故或一次重伤3人（含3人）以上事故。明确辖区内发生累计死亡2人以上事故（含2人）或发生一次直接财产损失在50万元的事故，给予“一票否决”。
    四是定量与定性相结合。目标责任考核分两块构成，一是指标控制，确定劳动安全、消防、道路交通、水上交通的事故控制目标，体现综合监管和行业监管的结合；二是基础工作，通过下发具体的考核细则，对安全生产的组织领导、机构队伍、教育培训、基础管理、监督检查、应急救援、隐患排查治理、安全标准化达标等工作进行考核，通过考核不断提升安全工作的规范化。